Unsere Lebensmotive bilden den Kern unserer Persönlichkeit. Sie sind die tiefste und relativ unveränderlichste Ebene der menschlichen Identitätsstruktur.
Menschen, die Ihre individuelle Motivstruktur kennen und nutzen, können Ihre Leistung voll entfalten und sind dauerhaft zufriedener.
Persönlicher Nutzen
Selbsterkenntnis bezüglich der persönlichen Motivstruktur
Individuelle Leistungssteigerung
Verbesserung der Interaktion mit anderen (Beziehungen, Teams)
Wichtige Informationen für die eigene Karriere
Unterstützung bei der Entwicklung privater und berufsrelevanter Ziel
Basis
Die Reiss- Profile- Motivanalyse ist das Ergebnis langjähriger wissenschaftlicher Studien des weltweit anerkannten Motivforschers
Dr. Steven Reiss, Professor für Psychologie und Psychiatrie, an der Ohio State University.
Erkenntnis
Das Reiss Profil ermittelt auf der Basis von 16 Lebensmotiven die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen und bildet diese trennscharf ab. Sie erhal-
ten ein unverwechselbares persönliches Motiv- und Interessensprofil und bekommen Auskunft über Ihre tatsächliche Leistungsplattform.
Empirische Grundlagen
Die 16 Lebensmotive wurden- im Gegensatz zu anderen Methoden, die auf reiner Introspektion beruhen– streng empirisch ermittelt: sie basieren auf den faktorenanalytischen Auswertungen von sieben Studien und zwei Folgestudien mit rund 10.000 internationalen Teilnehmern.
Das Reiss Profile hebt die Individualität des Einzelnen hervor, statt Menschen– wie in vielen anderen Verfahren– zu typologisieren.
Im Vergleich mit den meisten traditionellen Persönlichkeitstestverfahren sind Reliabilität und Validität des Reiss Profile größer.
Im Reiss Profile ist soziale Erwünschtheit für weniger als drei Prozent der Gesamtvarianz verantwortlich. Soziale Erwünschtheit wird psychologisch als Tendenz von Versuchspersonen definiert, mit den Testantworten einen besseren Eindruck von sich zu schaffen.
Anwendungsgebiete in der Personal– und Organisationsentwicklung
Führungskräfteauswahl und Führungskräfteentwicklung
Teambildung und Teamentwicklungsprozesse
Vertriebsschulung und Vertriebsentwicklung
Organisationsinnovationen
Erweiterung der Leistungspotenziale des Einzelnen/ des Teams
Entwicklungs– und Karriereberatung, Mentoring/ Coaching, usw.
Die Reiss-Profile-Motivanalyse ist ein persönlichkeitsorientierter Ansatz aus der Motivationsforschung, der über „Schubladen“ und Typisierungen hinausgeht und die Einzigartigkeit des Einzelnen deutlich abbildet. Je größer die Übereinstimmung von Persönlichkeit und Lebensumständen ist, um so einfacher erreichen und halten Menschen ein hohes Leistungsniveau. Die Vorteile dabei sind:
Nutzung aller persönlichen Ressourcen: Leben und Arbeiten ohne wesentlichen Energieverlust
Effizienzsteigerung in der Zusammenarbeit: Mitarbeiter– Team– Kundenzufriedenheit
Entwicklung/ Erhalt der eigenen Arbeitsmotivation: Steigerung der persönlichen Lebenszufriedenheit
Erkennen: aus welchen eigenen Grundhaltungen heraus beurteilen, kommunizieren und handeln Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden.
Andere Verfahren versuchen die Verhaltensebene des Menschen zu erklären, ohne sich mit den konkreten Motivstrukturen zu beschäftigen. Das wäre, als wollte man von den sich verändernden Blättern eines Baumes auf dessen Wurzeln schließen. Hier dagegen wird von der Wurzel ausgehend gefragt, warum und wie sich die Blätter verändern können. Erst wenn man seine Wurzeln kennt (reflektiert hat), kann man konstruktiv und produktiv über Veränderungen nachdenken.
Möglichkeiten
Sie nutzen die Reiss-Profile-Motivanalyse zur:
eigenen Persönlichkeitsentwicklung,
Karriereberatung, zum Mentoring oder Coaching
Auswahl neuer Führungskräfte oder Mitarbeiter
Bildung oder Entwicklung von Teams
Entwicklung eines Vertriebsteams
Innovation der Aufbau– oder Ablauforganisation
Erweiterung der Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter
Beratung
Prof. Hans R. Strahlendorf
hat als Hochschullehrer für Führungs– und Organisationswissenschaften,
Führungskraft, Führungskräftetrainer, Reiss-Profile Master langjährige
Erfahrungen. Er berät Sie persönlich bei der Umsetzung Ihrer
persönlichen Ziele in Ihrem Unternehmen.
Einladung
Zunächst sollten Sie selbst
Ihre Reiss-Profil-Motivanalyse durchführen lassen, denn das Ergebnis
wird Sie mehr überzeugen „als tausend Worte!“
Ich lade Sie dazu herzlich ein: bitte senden Sie Ihre E-Mail Adresse an:
Anlagen Lebensmotive und Verhaltensmerkmale Pressemitteilungen über konkreten Kundennutzen
