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Führungsforschung

Neben der operativen Tätigkeit in den
Führungsforschung
Kerngeschäftsfeldern haben wir uns frühzeitig entschieden, aktiv anwendungsbezogene Führungsforschung in unserem Unternehmen zu etablieren.
Derzeit werden Forschungsvorhaben zu den
Themenbereichen:
  • Strukturwandel im öffentlichen Dienst
  • Hochleistungsmotivation
  • Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
von uns unterstützt bzw. selbst durchgeführt.
Wir wollen durch eigene Forschungsprojekte, Unterstützung von
Fremdprojekten und aktuelle Informationen über Führungsforschung allgemein, den Weg bereiten zu einer evidenzbasierten Führung.
Es ist an der Zeit, eine Bewegung zu unterstützen, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, neuestes Wissen bei der Führung zu berücksichtigen.
Wir werden Sie hier aktuell über den Fortgang der Projekte informieren und neue Projekte anzeigen.

Titel
Strukturwandel im ö. D.
Hochleistungsmotivation